Medisinske engangs sterile latekskirurgiske hansker
Produktbeskrivelse
2) Til kirurgisk/operasjonsmessig bruk
3) Størrelse: 6/6,5/7/7,5/8/8,5
4) Sterilisert
5) Pakking: 1 par/pose, 50 par/eske, 10 esker/ytterkartong, Transport: Antall/20' FCL: 430 kartonger
1. Glatt innvendig, lett å bruke.
2. Lett, støvtett og vanntett.
3. Kan brukes på begge hender.
Størrelser og pakke
Navn | Medisinske engangs sterile latekskirurgiske hansker |
Materiale | 100 % naturlig lateks |
Farge | hvit; svart, kan tilpasses |
Størrelse | 6#; 6,5#; 7#; 7,5#; 8,0#; 8,5#; 9# |
Vekt | 17 g; 22 g |
Type | Pudderfritt eller pudderfritt |
Fullfør | Teksturert |
Sterilisert | Ikke-steril eller bruk steril |
Pakking | 1 par/pose, 50 poser/innerboks, 10 bokser/ytterste kartong |
Belastbarhet | 20GP: 420 stk |
40GP: 925 stk | |
40 hovedkvarter: 1020 kart | |
Karakterer | AQL 1.5 og 4.0 |
Sertifisering | ISO; CE |



Relevant introduksjon
Vårt firma ligger i Jiangsu-provinsen i Kina. Super Union/SUGAMA er en profesjonell leverandør av medisinsk produktutvikling, og dekker tusenvis av produkter innen det medisinske feltet. Vi har vår egen fabrikk som spesialiserer seg på produksjon av gasbind, bomull og ikke-vevde produkter. Alle typer plaster, bandasjer, teip og andre medisinske produkter.
Som en profesjonell produsent og leverandør av bandasjer har produktene våre oppnådd en viss popularitet i Midtøsten, Sør-Amerika, Afrika og andre regioner. Kundene våre har høy grad av tilfredshet med produktene våre og en høy gjenkjøpsrate. Produktene våre har blitt solgt til hele verden, som USA, Storbritannia, Frankrike, Brasil, Marokko og så videre.
SUGAMA har fulgt prinsippene om god tro og kundeservicefilosofi. Vi bruker produktene våre med kundenes sikkerhet i utgangspunktet. Selskapet har derfor ekspandert til en ledende posisjon innen medisinsk industri. SUMAGA har alltid lagt stor vekt på innovasjon. Vi har et profesjonelt team som er ansvarlig for å utvikle nye produkter. Dette er også selskapet som opprettholder en rask veksttrend hvert år. De ansatte er positive og positivt innstilte. Årsaken er at selskapet er menneskeorientert og tar vare på hver ansatt, og de ansatte har en sterk følelse av identitet. Til slutt utvikler selskapet seg sammen med de ansatte.